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“以人为本,职工之家”:红赤水组织慰问组,看望患病员工
2023.11.03

企业想要稳健发展,员工就是建设基石。红赤水的员工是大家庭中的一份子,更是公司的宝贵财富。

在双节前后,红赤水董事长带领人事行政部全员、职工代表等相关人员组成的慰问组,两次前往,探望重病的红赤水基层一线员工。慰问组温切关怀患病员工,将最诚挚的祝福送到床前,以慰问品、慰问金的形式略表心意。突如其来的变故总是令人惊慌无措,但来自公司的关心令员工心底温澜潮生,暖意阵阵。

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到达员工家中后,红赤水慰问组在领导的慰问中详细了解到该员工的治疗进度、康复情况、日常用药及后续康复等各方面状况,向职工亲切地表明来意,认可员工在岗位上的奋斗精神,嘱咐员工要劳逸结合,及时注意身体状况,并鼓励她积极配合后续治疗,保持乐观心态,争取早日康复。

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阳和启蛰,品物皆春。所谓意外,突如其来。生活压力与经济重担架于一个普通家庭之上,这是社会百态中的小小一隅。然而这世间总有温情。来自公司的关怀等候,成为员工积极对抗病痛的勇气之一。褪去公司的规章制度,此刻只存人文关怀。此次探访,员工和慰问组双方都感受到了来自红赤水大家庭的凝聚力,这样强大坚定的关怀力量如同春光照亮着红赤水的企业文化,也为员工未来的生活增添美好回忆。

红赤水依托赤水丰富的竹笋资源,建立集研发、生产、销售、推广为一体的特色休闲原生态食品企业。自2005年成立以来,红赤水一直坚持着“以人为本”理念,想员工所想,急员工所急,最大限度地为职工解决工作、生活上的实际困难。

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人文关怀,企业之责。在“农业产业化国家重点龙头企业”“贵州省民营企业100强”等重磅头衔外,红赤水还是“全国模范职工之家”,为700余名员工提供了安身立命的岗位,搭建了实现自我的平台。未来,红赤水还将继续坚持科技为先、人才为先战略,建设团结、求实、创新的人才团队,将更安全、更放心、更优质的产品,带给广大消费者。

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